von Antje Friedrich | 22.04.2024
Als LVB sind wir überzeugt: Die Zukunft gehört auch der Vielfalt und das ist eine große Chance. Deshalb ist Vielseitigkeit einer unserer zentralen Unternehmenswerte.
Die Gesellschaft verändert sich, die Kundschaft und Belegschaft wird heterogener und diverser. Waren 2013 noch sechs Nationen in der LVB-Gruppe vertreten, sind es zehn Jahre später 43. Auch unser Nachwuchs wird vielfältiger: Etwa 12 Prozent unserer Auszubildenden sind aus anderen Nationen, noch mehr haben einen Migrationshintergrund.
Mit einer Aktion positionieren wir uns deshalb klar gegen Diskriminierung und Rassismus jeder Art und zeigen, wie vielfältig sie sind. Denn: Bei uns sind alle willkommen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Lebensweise oder Einstellung!
Rund 2.700 Menschen arbeiten bei den Leipziger Verkehrsbetrieben – egal, ob sie täglich Menschen an ihr Ziel bringen, dafür sorgen, dass die Fahrzeuge funktionieren oder vom Büro aus agieren. Und andere starten gerade erst durch. Wir alle könnten unterschiedlicher nicht sein. Seien es unterschiedliche Geschichten, verschiedene Lebenserfahrungen oder unsere Arbeit in den diversesten Bereichen. Doch wenn wir unsere Unterschiede nicht beachten, zeigen sich Gemeinsamkeiten, die uns alle verbinden.
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Vielfalt ist nicht nur, den anderen zu tolerieren, sondern zu verstehen, dass wir alle unterschiedlich sind. Wir stehen alle für dieselben Ziele ein. Deshalb sollten wir die Unterschiede wertschätzen und füreinander da sein – nicht nur als Kolleginnen und Kollegen, sondern als Mitmenschen.
Wir haben das Experiment eines dänischen TV-Senders gesehen und waren sofort überzeugt: Auch unsere Mitarbeiter werden für Offenheit, Toleranz und Vielfalt stehen. Also haben wir es in unserem eigenen Stil selbst ausprobiert und es ist ein bemerkenswertes und tolles Ergebnis entstanden.
Wir haben unsere Mitarbeiter aufgerufen an unserer Aktion für Vielfalt teilzunehmen. Rund 30 Teilnehmer unterstützten uns dabei. Mitarbeiter aus verschiedenen Bereichen aus Verwaltung und Fahrservice waren gekommen, nahmen an dem spannenden Impulsvortrag teil und unterstützten uns beim Videodreh. Auch nach dem Dreh konnten unsere Kolleginnen und Kollegen ihre Gedanken, Ideen und Erfahrungen in lockerer Atmosphäre miteinander teilen und sich zum Thema austauschen.
Die Moderatorin teilte die Mitarbeiter in Gruppen. Danach stellte sie Fragen und wer die Frage für sich mit „ja“ beantworten konnte, sollte nach vorn kommen. Das zeigte, wie uns – obwohl wir unterschiedlichen Gruppen angehören, Eigenschaften, Erlebnisse und Geschichten verbinden. Und das ist das Wichtige.
Das Video unterstreicht die Idee, dass wir als Gemeinschaft stärker sind, wenn wir uns auf das konzentrieren, was uns verbindet, anstatt uns auf das zu konzentrieren, was uns trennt. Denn gemeinsam gestalten wir eine Zukunft, die für alle lebenswert ist.
Natürlich haben wir unsere Mitarbeiter gefragt, warum sie beim Videodreh mitgemacht haben und welche Erwartungen sie hatten:
Miguel Ángel Gimeno: Ich bin heute hier, weil ich die Vielfalt an meinem Arbeitsplatz schätze. Ich habe hier viele spanische oder arabische Kollegen und fühle mich hier wohl. Das möchte ich zeigen.
Frank Gasch: Aus Neugier und weil das Thema in aller Munde ist. Die Fragen, die heute gestellt wurden, sollten eigentlich selbstverständlich sein. Ich finde es schade, dass das extra thematisiert werden muss. Das sollte im Alltag normal sein.
Iris Redlich: Gerade in dem Moment, als alle Kollegen nach vorn gegangen sind, bei der Frage „wer hat schon einmal in eine Situation eingegriffen, in der jemand diskriminiert wurde oder würde es tun?“ – das war Gänsehaut pur! Ich habe in meinem beruflichen Alltag als Straßenbahnfahrerin schon ein paar Mal erlebt, wie jemand diskriminiert wurde. Das finde ich schlimm. Ich bin dann dazwischen gegangen. Bei den LVB ist es normal, dass jeder für andere einsteht. Der Zusammenhalt im Kollegium ist hier anders als in anderen Unternehmen.
Antje Richter: Diskriminierung geht für mich gar nicht. Ich bin einfach jemand, der seinen Mund aufmacht. Ich bin heute hier, weil ich wissen wollte, was unter Vielfalt verstanden wird. Die LVB sind ein Unternehmen mit vielen Facetten. Wir haben hier so viele Nationen, haben Kolleginnen und Kollegen, die gleichgeschlechtliche Partner haben. Hier wird man akzeptiert, egal wie man aussieht und man wird vom Unternehmen unterstützt, wo es geht. Sicher ist nicht alles Zuckerschlecken, aber es wird vieles möglich gemacht.
Wir bei den LVB leben eine positive Unternehmenskultur, die auf Zusammenhalt, Wertschätzung und Sicherheit basiert. Gemeinsam arbeiten wir an einem fairen Umfeld, in dem Talente gefördert und Mitarbeiter motiviert werden, offen und mutig zu sein. Dafür haben wir vielfältige Jobs und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Denn gemeinsam sind wir der Schlüssel zum Erfolg und gemeinsam gestalten wir die klimagerechte Verkehrswende.
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