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Werde Trainee bei den Leipziger Stadtwerken!

In unserem 24-monatigen Traineeprogramm hast du die Möglichkeit, dein theoretisches Wissen in die Praxis umzusetzen und damit tiefe Einblicke in die Energiewirtschaft zu gewinnen.

Eine Frau möchte sich für die Trainee Stellen der Leipziger Stadtwerke bewerben

Du hast dein Studium in der Tasche oder stehst kurz vor dem Abschluss? Dann bietet dir unser Traineeprogramm die nötige Flexibilität. Setze deine theoretischen Fertigkeiten praktisch um. Das solltest du mitbringen:

  • Fachkompetenz: abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Elektro-, Energie- oder Verfahrenstechnik sowie vergleichbaren Studiengängen
  • Soziale Kompetenz: Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Dialog- und Konfliktfähigkeit
  • Methoden- und Lösungskompetenz: Analyse- und Handlungsfähigkeit sowie Kreativität
  • Persönliche Einstellung und Motivation: Leistungs-bzw. Lernbereitschaft sowie -Verantwortungsbewusstsein
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Warum Trainee bei den Leipziger Stadtwerken?

Deine Möglichkeiten bei uns:

  • Berufliche und persönliche Weiterentwicklung: Entfalte dein volles Potenzial mit uns – wir fördern deine berufliche und persönliche Entwicklung

  • Vielfältige Einblicke in die verschiedenen Bereiche des Unternehmens: Erhalte einen umfassenden Überblick über die verschiedenen Bereiche der Leipziger Stadtwerke-Gruppe

  • Erwerb neuer Kompetenzen: Sammle praktische Erfahrungen und entwickle neue Fähigkeiten entlang der Energiebranche

  • Netzwerkaufbau: Du erhältst die Möglichkeit, dir dein eigenes unternehmensweites Netzwerk aufzubauen

  • Karrierechancen: Profitiere von unserem vielfältigen Entwicklungsangebot und qualifiziere dich für eine adäquate Fachposition nach Programmende

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Ablauf des Traineeprogramms

Während des Traineeprogramms erhälst du eine praktische Ausbildung von 24 Monaten. Dabei durchläufst du verschiedene Phasen:

In einem 360-Grad-Programm durchläufst du alle Bereiche der Leipziger Stadtwerke-Gruppe und lernst dessen Schnittstellen kennen. Von der Erzeugung bis hin zur Kaufmännischen Steuerung – du lernst jeden Bereich kennen und hast die Möglichkeit, verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen.

Nachdem du unsere Bereiche durchlaufen hast, spezialisierst du dich in einem Fachbereich, der deinen Stärken entspricht. Hier hast du die Möglichkeit, dich auf eine adäquate Fachposition weiterzuentwickeln.

  • Entwicklungsanalyse: Nach einem umfassenden Onboarding hast du zum Start des Trainee-Programms die Möglichkeit, deine Kompetenzen einzuschätzen. Hier kannst du sehen, wo deine Stärken liegen und welche Felder du im Programm weiter entwickeln möchtest.
  • Entwicklungsgespräche: Auf Basis der Entwicklungsanalyse finden regelmäßige Entwicklungsgespräche statt, um zu schauen, was gut läuft oder du ggf. noch brauchen könntest, um dein Potenzial bestmöglich einbringen zu können.
  • Weiterbildung: Wir bieten dir regelmäßige Weiterbildungsmodule an, um deine Kompetenzen weiter aufzubauen. Gleichzeitig hast du ganz eigenverantwortlich die Möglichkeit, dich über unsere digitale Lernplattform weiterzuentwickeln.
  • Paten und Mentore: Von Beginn an begleitet dich ein Pate/eine Patin, der/die dir vor allem informelles Wissen (Wie läuft das mit unserer Kantine? Wen kann ich da am besten ansprechen?) mitgeben wird. Zugleich wirst du in jedem Fachbereich einen Mentor/eine Mentorin haben, der/die dich fachlich anleitet und dir wertvolle Tipps für deine Aufgabe geben wird.
  • Netzwerk-Events: Der gegenseitige Austausch zu anderen Trainees bzw. Young Professionals oder auch Mitarbeitenden der Leipziger-Gruppe rundet das Trainee-Programm ab. Du wirst z. B. an unserem Welcome Day teilnehmen oder dich mit anderen Young Professionals vernetzen. Dein eigenes unternehmensweites Netzwerk wird damit gestärkt.
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Unsere Benefits

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Jobs mit Sinn

Mit nachhaltigen Versorgungs- und Mobilitätslösungen halten wir unsere Stadt am Laufen.

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Tarifliche Entlohnung

Jobs bei der Leipziger Gruppe werden stets nach Tarifvertrag vergütet.

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Work-Life-Balance

Für das richtige Verhältnis von Arbeit, Freizeit und Familie wird gesorgt.

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Berufliche Weiterentwicklung

Wir eröffnen unseren MitarbeiterInnen ein breites Spektrum an Qualifizierungsmöglichkeiten.

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Gesundheitsförderung

Wir fördern Wohlbefinden und Fitness unserer MitarbeiterInnen.

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Gemeinschaftsgefühl

Wir verstehen uns als Team, nicht als Einzelkämpfer.

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Inklusion

Die Leipziger Gruppe setzt sich aktiv für Chancengleichheit ein.

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