Abteilungsleiter (m/w/d) Technischer Service
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die Führungsverantwortung entsprechend der Führungsgrundsätze und -richtlinien. Sie unterstützen in der zielgerichteten Durchführung von personellen Auswahl- und Entwicklungsmaßnahmen der Mitarbeitenden des Verantwortungsbereiches
- Sie verantworten die Wartung, Instandhaltung und den Umbau von Bestandsanlagen im Bereich Erzeugung. Dabei achten Sie auf die definierte Qualitat, Quantität, Terminierung und Wirtschaftlichkeit.
- Sie kommunizieren lösungsorientiert und aktiv mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich Behörden.
- Sie sind verantwortlich für die Einführung und Weiterentwicklung einer Instandhaltungsmanagementsoftware, die Prozesse automatisiert und Zugriff auf Anlagendaten sicherstellt.
- Sie stellen die Einhaltung des geplanten Jahresbudgets für Instandhaltung und Investitionen sicher.
- Sie bereiten Prozesse für Wartungs-und Instandhaltungsmaßnahmen, geplante Ersatzinvestitionen sowie Dienstleistungen in den Bereichen Holzbeschaffung, Holzhandel und Labor vor und organisieren diese.
Ihr Profil
- Sie verfugen über einen ingenieurtechnischen Hochschulabschluss (z. B. E-Technik, Maschinenbau, Anlagentechnik, Energiewirtschaft) oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Sie bringen umfassende Kenntnisse in der Wartung und Instandhaltung großtechnischer Anlagen mit.
- Sie haben Berufserfahrung in der Leitung und Führung diverser Teams, einschließlich Ingenieuren (m/w/d) und kaufmannischen Mitarbeitern (m/w/d).
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Genehmigungs-, Arbeits- und Energierecht sowie im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes.
- Sie wenden Methoden und Instrumente des Instandhaltungsmanagements sicher an und haben praktische Kenntnisse der BetrSichV und wiederkehrender
Prüfungen. - Sie verfügen über juristisches Grundwissen zu Wartungs-, Instandhaltungs- und externen Leistungsverträgen.
- Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Handlungs- und Problemlösefähigkeiten aus.
- Sie übernehmen Verantwortung und treffen fundierte Entscheidungen.
Gut zu wissen
- Unbefristet
- Vollzeit, 38 h/Woche
- Ab sofort in Leipzig
- Außertarifliche Vergütung
- Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins
- Bitte senden Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Online-Formular
Unser Angebot
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Massagen, Yoga, Facharzt-Terminservice
- Fahrrad-Leasing und Jobticket
- 15 Tage europaweites mobiles Arbeiten
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