Umwelt- und Energiepolitik der Leipziger Stadtwerke

Die Leipziger Stadtwerke tragen die Verantwortung, die Menschen und Unternehmen sicher und klimafreundlich mit Strom und Wärme zu versorgen. Dabei ist der effiziente, umweltfreundliche und schonende Umgang mit Ressourcen ein wichtiger Baustein. Als kommunaler Energieversorger liegt uns die nachhaltige Entwicklung unserer Stadt besonders am Herzen. Gemeinsam entwickeln wir ein Energie- und Umweltbewusstsein, das zukunftsfähig und klimafreundlich für Leipzig und seine Bürger ist.

Umwelt- und Energieleitlinien

1. Wir betrachten den Umweltschutz und das Energie- und Klimamanagement als wesentlichen und integralen Bestandteil der Unternehmensführung und stellen sicher, dass sie in allen Funktionen auf allen Ebenen in konkrete Ziele und Verhaltensregeln umgesetzt werden.
2. Wir verpflichten uns zu einer stetigen Verbesserung der energiebezogenen Leistung unter Berücksichtigung und Einhaltung rechtlicher Verpflichtungen. Das Energiemanagement unterstützt dabei den spezifischen Energieverbrauch zu reduzieren und die Energieeffizienz zu steigern. 
3. Wir streben eine ständige Verbesserung der Umweltleistung an. Dazu zählen insbesondere der Schutz der Ökosysteme, der Erhalt der Biodiversität, die nachhaltige Nutzung von Wasser, die Vermeidung/Verwertung von Abfällen und die kontinuierliche Reduzierung von Treibhausgasemissionen.
4. Als kommunales Energieversorgungsunternehmen stehen wir in der Verantwortung, die Energiewende maßgeblich mitzugestalten und den Umbau der Energiesysteme voranzutreiben. Für eine klimafreundliche Energieversorgung werden wir unsere Strom- und Wärmeversorgung dekarbonisieren. Wir treiben den Ausbau Erneuerbarer Energien voran und machen unsere Netze zukunftssicher.
5. Es werden geeignete Mittel und Ressourcen zur Erreichung Umwelt- und Energieziele bereitgestellt, die auch über die gesetzlichen Anforderungen hinausgehen.
6. Die Auswahl, Beschaffung und der Einsatz von Rohstoffen, Hilfsstoffen, Materialien und Betriebsmitteln folgen umweltgerechten, energieeffizienten und wirtschaftlichen Aspekten. Wir wenden in unseren Geschäftsprozessen die bestmöglichen Techniken und Verfahren an.
7. Wir schaffen alle Voraussetzungen, um die vielfältigen Kompetenzen unserer Mitarbeiter zu entwickeln und deren Motivation zu erhalten. Durch Schulung und Sensibilisierung unserer Mitarbeiter wollen wir das Umwelt- und Energiebewusstsein fördern.
8. Wir entwickeln unsere Geschäftsprozesse und Managementsysteme fortlaufend weiter und pflegen einen offenen und konstruktiven Dialog mit unseren interessierten Parteien z. B. aus Öffentlichkeit oder Politik